全国服务热线:400-123-4657
网站公告:
诚信为本,市场在变,诚信永远不变...
全国服务热线:400-123-4657
行业资讯
当前位置: 乐鱼app > 乐鱼新闻 > 行业资讯
乐鱼app下载:低温津贴不能被“冷藏”
添加时间:2024-09-23

  近来,随着气温骤降,全国多地开启“速冻”模式,低温津贴再次引发公众关注。有记者调查发现,发放低温津贴等低温劳动保护工作仍存在落实难的情况。

  大家都知道高温津贴,但却很少人知道低温津贴。从道理上讲,低温津贴和高温津贴同等重要。低温天气下在外工作,对劳动者的挑战和影响一点也不亚于高温天。夏天送的是“清凉”,冬天送的是“温暖”,都是对一线工作人员的关怀和爱护。【详细】

乐鱼app下载:低温津贴不能被“冷藏”

  2013年和2015年,我国先后把“冻伤”和“低温”纳入《职业病分类和目录》和《职业病危害因素分类目录》。按照2004年施行的《最低工资规定》,在低温劳动环境下,用人单位应支付低温津贴。近年来,部分省市尤其是北方地区出台了关于低温补贴发放标准的规定。【详细】

  客观说,各地的高温情况差不多,很容易在全国层面形成统一标准,而低温在各地的差异相对较大,大家对低温津贴的感知存在不同。一方面,低温津贴虽不乏政策依据,但具体政策相对不够细化,且缺乏配套规定;另一方面,劳动监察等部门的监管也不够到位。乐鱼app登录【详细】

  社会有需求,政策有导向,低温津贴就不能年年遇冷。低温津贴怎么发?不妨参考一下高温津贴。高温津贴也一度存在难以落实的问题。2012年多部门联合印发《防暑降温措施管理办法》,明确规定了发放高温津贴的工作温度和工作时间,并提出了相应的惩戒措施。【详细】

  要提高低温保护的执行力,还要有配套措施跟进,包括将防冻工具作为户外工作人员的劳保用品发放,尽量缩短员工在户外工作的时间,通过发放低温津贴给户外劳动者一定经济补偿,等等。此外,地方工会组织也要发挥作用,积极推动低温劳动保护举措的落地。【详细】

  低温津贴这个事项应该提上议事日程,不能再让低温津贴躺在政策文件上睡大觉。希望借着低温津贴的具体细化、政策落实和法治保障,让在低温环境中工作的劳动者得到更多制度化的关注关爱,让他们的权益得到充分的保障。【详细】

  天寒地冻,正是因为有环卫工人、快递员、外卖小哥等户外劳动者的坚守,乐鱼app登录社会生活的正常运转才更有保障。千暖万暖,人心最暖。让低温津贴不被“冷藏”,相关各方还需多努力才行。这个冬天有点冷,期待所有劳动者被温柔以待。